Работа в строительной компании

Жанр издания преполагает краткие ответы на вопросы. А вопросы затрагиваются серьезные о кадровом дефиците в строительстве, о системе профтехобразования, о зарплатах и о будущем специалистов этой области.

Автор: Галина Стремоусова
Телепрограмма Молния, №7(95) от 20.02.2008
Дата публикации: 20.02.2008

1. Строят сегодня много, значит, строительные специальности востребованы. Кто сегодня идет работать на стройку?

Сегодня в строительной области ликвидация дефицита кадров идет по трем основным направлениям: во-первых, крайне необходимы квалифицированные рабочие, во-вторых, необходимы инженерно-технические кадры и, в-третьих, талантливые менеджеры управленцы. 
Социальный портрет современного высококвалифицированного рабочего на стройке таков, что когда он выходит с работы, переодевается и садится в собственную иномарку, то его трудно будет отличить от менеджера. Уровень жизни их может во многом совпадать.

2. Существует ли в строительных компаниях дефицит работников определенных профессий (имеются в виду как строительные, так и «офисные» специальности)?

С дефицитом кадров на линейных позициях компании пока справляются за счет привлечения труда «гастарбайтеров» и иностранных рабочих. Иностранцы едут с менеджерами, которые «совмещают» технологии китайско-турецко-российского строительства. В последнее время вырос спрос на ведущих и главных  инженеров, конструкторов и проектировщиков. Как воздух нужны специалисты, у которых теоретическая ВУЗовская подготовка подкреплена реальной успешной практикой. Многие компании попали в такую кадровую «революционную ситуацию», когда молодые специалисты, претендующие на эти должности, еще не имею необходимого опыта, а старые специалисты в силу возраста уже не справляются с нагрузками.
Хороший секретарь-референт или бухгалтер – могут работать в любой отрасли. Но настоящими профессионалами в своей отрасли станут, только если будут знать специфику работы не только из курса лекций.

3. «Будешь плохо учиться – пойдешь работать на стройку», - грозят своим нерадивым сыновьям некоторые матери. Это действительно так плохо, пойти работать на стройку?

На стройку сейчас пытаются идти многие, но при всем дефиците специалистов берут не всех. Поэтому  «Будешь ХОРОШО учиться –  пойдешь работать на стройку».:-) Из профильных ВУЗов работодатели «столбят» будущих специалистов-строителей со 2-го курса. Сварщик высокой квалификации при полной загруженности может получать  от 40 000 руб. «на руки».
Кстати, в то время, как мы привлекаем к строительству иностранных рабочих с юга, наши соседи финны с удовольствие приглашают русских строителей. Так что это и возможность зарубежной работы.