Сантехники выбирают "Фигаро".
Новые рабочие зарабатывают и отдыхают как топ-менеджеры

Образ рабочего - человека в замасленной спецовке, с гаечным ключом или каким-нибудь другим инструментом, но с очевидными для окружающих вредными привычками - канул в Лету. Если к рукам еще прилагается и голова на плечах, то уровень дохода их обладателя сопоставим с заработком топ-менеджера средней компании. Что дает возможность современным рабочим иметь и наслаждаться привычками начинающих буржуа: погонять на горном велосипеде по Карелии или Финляндии или на авто по ночному Петербургу, купить костюм от кутюр или кошечку за 10 тыс. рублей.

Автор: Силачева Ирина
"Деловой Петербург", №179 (2501) от 27.09.2007
Дата публикации: 03.10.2007

 Современный рабочий

Михаил Евдокимов с горем пополам закончил вечернее отделение юридического факультета СПбГУ. В свои 30 с хвостиком, будучи дипломированным специалистом по направлению "гражданское право", он работает слесарем-сантехником. На позиции помощника юриста, сидя в офисе и заполняя бланки документов, Михаил, по его убеждению, мог зарабатывать до $500 в месяц. А работа водопроводчиком после двухмесячной стажировки приносит ему в среднем до $1500 в месяц. "Сейчас юристов - как грязи. А хороший сантехник без работы не останется, - говорит Михаил, садясь в "Мазду". - В моей работе все по-честному, голова не болит, руки заняты. К вечеру приятная усталость в теле, никакой фитнес не нужен".

Не знают, что теряют

Наверное, Михаил Евдокимов и такие, как он, не участвовали в опросе "Левада-центра", согласно которому престижность рабочих профессий не стремительно, но год от года падает (в 2007 г. 20% родителей хотели, чтобы их дети учились в ПТУ; в 2002 г. таких было 25%. Родители не хотят видеть своих детей рабочими по причине низкого, как они считают, социального статуса "трудовых" профессий). Не участвовал, потому что он-то своим социальным статусом гордится, работу считает не менее интеллектуальной, чем, например, решение математических задачек, и самостоятельность в принятии решений во многом дает ему возможность удовлетворить мужские амбиции.

Деньги и не только

"Среднемесячный доход многих рабочих-специалистов сопоставим с заработком руководителя отдела или даже владельца небольшой компании. Среди наиболее высокооплачиваемых рабочих специальностей бетонщики, каменщики, бульдозеристы, экскаваторщики, машинисты спецтехники", - рассказывает Станислав Куликов, генеральный директор рекрутинговой компании "Петро-Стимул".

Особенно дорого рабочие ценятся на высокотехнологичном производстве. "Сотрудник с технической "вышкой" и хорошим английским языком быстро может вырасти до оператора-наладчика (электромеханика) высокой квалификации. И за 2-3 года его заработок поднимется до 50 тыс. рублей", - говорит Анна Шавлак, консультант по подбору компании "Инфо-Курс P.R.O."

Станислав Соловьев 15 лет работает водопроводчиком-сантехником. Начал трудиться сразу после школы, потом закончил ПТУ, имеет дипломы по нескольким специальностям. Работал, как он сам говорит, и "на дядю", и открывал собственную фирму. Вспоминает и элитные заказы на Новорублевском шоссе, и авралы в обычном ЖЭКе. Минимальный среднемесячный доход оценивает в $1500. Максимальный не называет из-за боязни сглазить.

"Люди думают, что водопроводчик - это алкоголик и сквернослов. А среди нас много воспитанных людей, интеллигентных. Сам я регулярно в театр хожу на премьеры. Недавно смотрел "Фигаро" в Балтийском доме", - рассказывает Станислав.

Неоднозначность

Распространено мнение, что с развитием рыночной экономики рабочие специальности оказались в большинстве своем выкинуты за борт рынка труда, а их представители, соответственно, стали изгоями. Однако есть и такое мнение, что ситуация с непрестижностью была всегда. Некогда высокий общественный статус человека труда - миф, навеянный кадрами советской хроники и газетами того же времени. На самом деле люди, всю жизнь, условно говоря, простоявшие у станка, мечтали, чтобы их детей не постигла такая же учесть.

Тем не менее какими бы ни были давними корни у негативного стереотипа человека труда, современные рекрутеры уверены, что он будет рушиться. "Нельзя сравнивать образ электрика прошлого века, ремонтирующего "Жигули" пятой модели, и современного электрика-диагноста, который обслуживает "Мерседес" последней модели. Из года в год машины модернизируются, а значит, для воплощения этих новаций в жизнь и люди требуются все более квалифицированные и талантливые", - говорит генеральный директор рекрутинговой компании "Петро-Стимул".