Совет директоров крупных отечественных компаний стоит на 15% дороже, чем западных. Российским топ-менеджерам готовы переплачивать за риски, доброе имя и опыт.
Таковы результаты исследования, проведенного рекрутинговой компанией Antal International Russia. По мнению ее партнера Люка Джонса, российским директорам переплачивают за риски.
Автор: Вера Свиридова
«Деловой Петербург» № 86 (2652) от 15.05.2008
Дата публикации: 15.05.2008
Прочесть статью
Экономисты утверждают: в Петербурге специалистов с высшим образованием в 4 - 5 раз больше, чем требуется. В то же время рабочих с профессиональным образованием в 6 - 7 раз меньше спроса на них. В Петербурге между собой конкурируют крупные автопроизводители, предприятия энергетического машиностроения, пищевой промышленности, судостроения, строительства, производства бытовой техники. И как часто бывает у нас в России неурожай - плохо, а урожай – стихийное бедствие. Работы много, а работать некому. Одна из причин нежелания молодых людей работать руками - неинформированность о современных рабочих профессиях и возможностях развития карьеры.
Автор: Анна Матвеева
Телеграмма JOB №27(120) от 14.04.2008
Дата публикации: 14.04.2008
Прочесть статью
Репутация строительной компании зависит от того, какие проекты ей удалось реализовать. Для реализации знаковых проектов, которые создают имя компании, важно какая команда в ней работает. Современная ситуация на рынке такова, что при наличии в компаниях прочих равных ресурсов, выигрывает та, которая смогла решить кадровый вопрос. В расчетах консалтинговых компаний, которые помогают оптимизировать бизнес-процессы, люди присутствуют как «человеческий» ресурс. Соответственно дать полностью проработанный ответ на вопрос, за счет чего компания может привлечь на свою сторону профессионалов и как создать ту самую команду, они не могут.
В данной статье мы рассматриваем особенности кадрового рынка строительной отрасли в С.-Петербурге и касаемся вопросов подбора специалистов на топовые позиции, средний управленческий и инженерный персонал.
Автор: Галина Стремоусова, Анна Борихина
журнал "Еврострой" №50, апрель 2008 года стр.8-10
Дата публикации: 02.04.2008
Прочесть статью
В треугольнике «соискатель – работодатель - рекрутер» все участники процесса заинтересованы друг в друге. Результаты сотрудничества работодателя и кадрового агентства очевидны. А вот что получает соискатель от этого партнерства, особенно ЕС ли трудоустройство не состоялось? Для него рекрутинг – удобный инструмент развития карьеры и повышения своей стоимости на рынке труда. Нужно только знать, как этим инструментом воспользоваться.
Автор: Сергей Матвеев, Разумова Елена, Анна Баданина, Анна Борихина
Управление развитием персонала №1 (13) март, 2008, ИД Гребенников
Дата публикации: 25.03.2008
Прочесть статью
По нашим подсчетам в Петербурге каждая десятая вакансия приходится на сферу торговли. Три четверти вновь создаваемых вакансий приходится на крупные розничные сети и только одна четверть вакансий приходится на «неорганизованную» розничную торговлю. По существующей тенденции доля организованной розницы будет увеличиваться. А значит, потребность с кадрах в ритейле будет только расти на всех уровнях. А начнем мы разговор с самой массовой профессией в продажах - продавец-консультант.
Автор: Анна Борихина, Анна Баданина
Моя работа&Моя учеба №7 26 февраля 2008
Дата публикации: 26.02.2008
Прочесть статью
Жанр издания преполагает краткие ответы на вопросы. А вопросы затрагиваются серьезные о кадровом дефиците в строительстве, о системе профтехобразования, о зарплатах и о будущем специалистов этой области.
Автор: Галина Стремоусова
Телепрограмма Молния, №7(95) от 20.02.2008
Дата публикации: 20.02.2008
Прочесть статью
14 февраля состоялось подведение итогов и торжественное награждение победителей конкурса «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга 2008». Организаторы конкурса надеются, что эта информация поможет потенциальным клиентам рекрутинговых компаний сориентироваться на данном рынке услуг.
Специалисты компании "Инфо-Курс P.R.O.", которая стала лучшей в подборе специалистов в области финансов, рассказывают о своей профессии - рекрутер.
Как им стать, чем он занимается, сколько получает денег и какие имеет профессиональные и карьерные перспективы.
Автор: Елена Разумова
"Моя работа &Моя учеба" №6 (21) от 19 февраля 2008
Дата публикации: 20.02.2008
Прочесть статью
Консультант по подбору персонала компании «Инфо-Курс P.R.O.» Анна Баданина предупреждает соискателей: отличайте карьерный рост от профессионального.
Автор: Любовь Касимова
газета "Профессия" № 13 (859) /18.02.2008 - 20.02.2008
Дата публикации: 18.02.2008
Прочесть статью
Компания «Инфо-Курс P.R.O.» победила в конкурсе «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга» в номинации «Лучшее кадровое агентство Санкт – Петербурга 2008 – По подбору специалистов в области финансов».
Рекрутинговая компания «Инфо-Курс P.R.O.» работает на рынке кадрового консалтинга и рекрутинга с 2005 года. В феврале 2007 года в аналогичном конкурсе компания стала лучшим рекрутинговым агентством по подбору персонала для розничных сетей.
Автор:
Пресс-релиз по итогам конкурса "Лучшее кадровое агентство 2008"
Дата публикации: 15.02.2008
Прочесть статью
Уровень развития пищевой промышленности сегодня – пример того, на что способно российское производство при благоприятных условиях. Устойчивое экономическое и политическое положение создает в этой области позитивный инвестиционный климат, - при общедоступности высоких технологий на первое место в конкурентной борьбе организацию могут вывести именно квалифицированные кадры. В данном обзоре мы ведем речь о крупных предприятиях пищевой промышленности Санкт-Петербурга в первую очередь потому, что от их действий зависит каким будет кадровый рынок в этой области через несколько лет. Во-вторых, именно эти компании много и плодотворно сотрудничают с рекрутерами. Для них экономический эффект качественного подбора персонала, намного выше чем стоимоть услуг кадрового агентства..
Автор: Елена Разумова, Анна Шавлак, Анна Борихина
"Справочник по управлению персоналом" №1 2008, стр.106-109
Дата публикации: 06.02.2008
Прочесть статью
Конечно, не обязательно новый год становится стартовой точкой отсчета для «новой» жизни, но тенденция начать с первого января не курить, ходить в спорт зал или найти интересную работу есть. Если человек методично привык осуществлять задуманное, то январское просматривание вакансий может стать интересным и многообещающим для кандидатов.
Автор: Анна Борихина
"Моя работа&Моя учеба" №2 2008
Дата публикации: 22.01.2008
Прочесть статью
Блиц опрос на актуальную тему: в каких случаях можно просить прибавку к зарплате и главное, как конкретно это сделать?
Автор: Анна Борихина
Телепрограмма Молния, №2(95) от 16.01.2008
Дата публикации: 17.01.2008
Прочесть статью
Одни люди легко находят работу, другим сделать это труднее. Наш эксперт консультант по подбору персонала рекрутинговой компании «Инфо-Курс P.R.O.» Дмитрий Адамович считает: одни люди умеют фиксировать свои достижения и превращать их в аргументы при устройстве на работу, другие мучительно «ходят по собеседованиям».
Автор: Любовь Касимова
"Профессия" № 3 (851) /13.01.2008 - 16.01.2008
Дата публикации: 14.01.2008
Прочесть статью
Рекомендации для взрослых как провести корпоративный вечер из разряда задач, как объединить железное и мокрое, и еще зеленое в крапинку. Благодаря советам Григория Остера, пожалуй, можно и совместить.
А если серьезно, то от всего коллектива компании «Инфо-Курс P.R.O.» поздравляем Вас с наступающим Новым годом и Рождеством!
Пусть год грядущий порадует Вас новыми идеями, встречами, возможностями.
Новых успехов, широких перспектив и динамичного развития. Будьте счастливы!
Автор: Анна Борихина
Дата публикации: 24.12.2007
Прочесть статью
В старинной притче прохожий спросил у работников, таскающих камни: «Что вы делаете?». И один из них, не отрываясь от работы, грубо проворчал: «Разве не видишь, я таскаю камни!». Другой сказал: «Я зарабатываю деньги, чтобы прокормить семью». И только один из них остановился, поднял голову и ответил: «Я строю Храм!» Даже если повседневный труд заключается в «перетаскивании камней», в момент поиска работы человеку надо осознавать, что он «строит храм».
Автор: Дмитрий Адамович
"Моя работа&Моя учеба" №15 2007
Дата публикации: 18.12.2007
Прочесть статью
В одних организациях самыми злобными поглотителями времени считается - нерабочее общение в сети: аська, в контакте, развлекательные ресурсы. Там где сотрудники не имеют свободного доступа в интернет, время уходит на нерабочее общение с коллегами, чаепития, перекуры. Работодатели, которые пытаются бороться с этими явлениями, часто не отдают себе отчет, что праздное времяпровождение – это последствие более серьезных недоработок в организации процесса труда. Корень проблем чаще всего надо искать в мотивации сотрудников.
Автор: Анна Борихина
"Моя работа&Моя учеба"
Дата публикации: 11.12.2007
Прочесть статью
Как воспринимают работодатели кандидатов, имевших в прошлом (или имеющих) собственный бизнес. Об этом расскажет сегодня сегодняшний эксперт, консультант по подбору персонала компании «Инфо-Курс P.R.O.», Анна Матвеева.
Автор: Любовь Касимова
"Профессия" № 96 (843) /05.12.2007 - 09.12.2007
Дата публикации: 05.12.2007
Прочесть статью
Даже искушенные в поиске работы люди часто забывают о заключительном этапе этого увлекательного процесса. Предложение выйти на работу – это еще не финальная точка, поиск работы можно считать законченным после адаптации на рабочем месте. А еще лучше, если через год работы вы сможете сказать: «Я нашел классную работу!»
Cоветы специалистов по подбору персонала компании "Инфо-Курс P.R.O." (Санкт-Петербург).
Автор: Александра Болдырева, Анна Борихина
«Моя – работа & Моя учеба” №12, 27 ноября 2007
Дата публикации: 27.11.2007
Прочесть статью
При наличии кадрового голода на технических специалистов 80% «технарей» находятся в поисках работы из-за неадекватного руководства.
Консультант по подбору персонала компании "Инфо-Курс P.R.O." Анна Шавлак видит в дефиците технических специалистов совсем другие причины.
Автор: Вера Свиридова
«Деловой Петербург» № 220 (2542) от 26.11.2007
Дата публикации: 26.11.2007
Прочесть статью
По данным статистики степень профессиональной мобильности населения в России крайне низкая. Она даже уступает по этому показателю Советскому Союзу*. Возможно, эта статистика не учитывает международную трудовую миграцию населения. Но в жизни такое явление, как смена места жительства ради работы, встречается достаточно часто. При современном развитии средств связи технических проблем с поиском работы в другом городе практически нет. Гораздо больше неожиданностей таит в себе фактор несоответствия ожидаемой картины мира и реальностью.
Автор: Анна Матвеева
Работа.ру
Дата публикации: 22.11.2007
Прочесть статью
Специалисты отвечают на вопросы корреспондента издания об оплате труда.
Автор: Анна Борихина
Телеграмма Молния №54 14.11.2007
Дата публикации: 16.11.2007
Прочесть статью
Работодателю довольно часто кажется, что если он платит за услуги, от него не требуется более никаких усилий. Знакомый диалог:
Заказчик: - Инженеры и механики мне нужны срочно, я подпишу вам договор и скину утвержденные заявки.
Рекрутер: - Хорошо, давайте встретимся и обсудим детали.
Заказчик: - У меня нет времени. В заявке все написано.
Автор:
"Персонал Микс" №6 2007
Дата публикации: 12.11.2007
Прочесть статью
Иные работодатели обращаются сразу в 4 - 5 агентств с заявкой на одну и ту же вакансию. Каков может быть результат, рассказывает менеджер по работе с клиентами рекрутинговой компании "Инфо-Курс P.R.O." P.R.O.» Елена Староверова
Автор: Любовь Касимова
"Профессия" №88 07 ноября 2007
Дата публикации: 07.11.2007
Прочесть статью
Для крупных российских и западных компаний персонал становится стратегическим ресурсом. С интенсивным ростом промышленного сектора экономики рабочих мест становится больше, а вот конкурентоспособных кандидатов все меньше. На рынке труда в Санкт-Петербурге между собой конкурируют крупные автопроизводители, предприятия энергетического машиностроения, судостроения, строительства, производства бытовой техники. Кроме того, не надо забывать и тот факт, что с промышленным производством за людей вполне успешно конкурируют сфера услуг и крупный ритейл. У топ-менеджеров, специалистов, руководителей среднего звена и даже линейного персонала есть большой выбор работодателей.
Автор: Анна Борихина, Анна Шавлак
"Моя работа&Моя учеба" №9 (43) 6 ноября 2007
Дата публикации: 06.11.2007
Прочесть статью
Специалист рекрутинговой компании отвечает на вопросы об управлении персоналом.
Автор: Анна Борихина
"Телепрограмма Молния" №50, 31.10.2007
Дата публикации: 31.10.2007
Прочесть статью
Раньше бедой России, по меткому высказыванию классика, были дураки и дороги. Если перефразировать в духе времени, то теперь две главные проблемы – кадры и логистика.
По определению в экономическом смысле образование - отрасль, объединяющая учреждения и предприятия, занятые обучением, воспитанием, передачей знаний, выпуском учебной литературы, подготовкой учительских кадров. Обучение – это процесс передачи знаний и навыков от одного человека другому. В применении к реалиям жизни образование и все с ним связанное может быть внешним и внутренним.
Автор: Анна Борихина, Елена Разумова
"Моя - работа & Моя -учеба" №8 30 октября 2007
Дата публикации: 30.10.2007
Прочесть статью
Чего хотят линейные рабочие. СПб. Чтобы рабочий был доволен, дайте ему стабильность, признание и чувство причастности к высокому. И главное: не забудьте про деньги.
Вопросы мотивации производственного персонала занимают многих. Рекрутеры проводят исследования, профессионалы анализируют опыт, а сами рабочие все более охотно рассказывают, что им нужно для счастья.
Автор: Хрылова Татьяна
«Деловой Петербург» № 196 (2518) от 22.10.2007
Дата публикации: 22.10.2007
Прочесть статью
Специалист отвечает на вопросы о "трудоголизме".
Автор: Анна Борихина
"Телепрограмма Молния" №46, 17.10.2007
Дата публикации: 19.10.2007
Прочесть статью
Розничная торговля очень динамичная и активно развивающаяся сфера. Прогнозировать ее развитие практически невозможно. Однако есть отправные точки, которые определяют кадровую ситуацию в этой области. Рассмотрим общие тенденции, сложившиеся на рынке труда в сфере ритейла в Санкт-Петербурге.
Автор: Елена Разумова, Анна Баданина, Виктория Тавлиди, Жанна Сурпина
Справочник по управлению персоналом №10, 2007, стр.114-121
Дата публикации: 15.10.2007
Прочесть статью
Но такая позиция как раз и приводит к неоправданным потерям времени при поисках нужного кандидата, уверена начальника отдела по работе с клиентами рекрутинговой компании «Инфо-Курс P.R.O.» Елена Разумова.
Автор: Любовь Касимова
газета "ПРОФЕССИЯ" № 80 (827) /10.10.2007 - 14.10.2007
Дата публикации: 10.10.2007
Прочесть статью
Отношение к бывшим сотрудникам очень хорошо характеризует дружественность и открытость HR-политики компании.
Автор: Елена Разумова, руководитель отдела по работе с клиентами компании "Инфо-Курс P.R.O."
Работу.ру
Дата публикации: 09.10.2007
Прочесть статью
Образ рабочего - человека в замасленной спецовке, с гаечным ключом или каким-нибудь другим инструментом, но с очевидными для окружающих вредными привычками - канул в Лету. Если к рукам еще прилагается и голова на плечах, то уровень дохода их обладателя сопоставим с заработком топ-менеджера средней компании. Что дает возможность современным рабочим иметь и наслаждаться привычками начинающих буржуа: погонять на горном велосипеде по Карелии или Финляндии или на авто по ночному Петербургу, купить костюм от кутюр или кошечку за 10 тыс. рублей.
Автор: Силачева Ирина
"Деловой Петербург", №179 (2501) от 27.09.2007
Дата публикации: 03.10.2007
Прочесть статью
Краткая конслуьтация на тему: Что такое трудовой договор, для чего он нужен и
чем отличается трудовой договор от гражданско-правового?
Автор: Анна Борихина
Телепрограмма Молния №42 03.10.2007
Дата публикации: 04.10.2007
Прочесть статью
20 сентября 1991 года газета «Известия» опубликовала статью «Охотники за головами». С этого момента начался отсчет становления рекрутинга в России, а 20 сентября стало считаться профессиональным праздником российских рекрутеров.
Автор: Анна Борихина
Телепрограмма Молния №38 от 19.09.2007
Дата публикации: 20.09.2007
Прочесть статью
Арт-директор - позиция сегодня модная. Правда, требования к ней со стороны работодателей чаще всего расплывчаты - он должен уметь создавать атмосферу.
От компании "Инфо-Курс P.R.O." выступает консультант Виктория Тавлиди.
Автор: Летюхин Иван
"Деловой Петербург" №171 (2493) от 17.09.2007
Дата публикации: 17.09.2007
Прочесть статью
Определение из словаря В.Даля: РЕКРУТ (некрут) - новобранец, новик военной службы, поступивший в солдаты, в рядовые, по повинности или по найму. Право, богат русский язык на игру ассоциаций. Получается, что рекрут - «не крутой солдат», новобранец.
В настоящий момент кадровые агентства, подбирая молодых специалистов для работы в своих компаниях, получают по сути новобранцев, «рекрутов», которые станут полноценными рекрутерами только через несколько лет кропотливой работы.
Автор: Елена Разумова, руководитель отдела по работе с клиентами компании «Инфо-Курс P.R.O.»
Работа.ру
Дата публикации: 11.09.2007
Прочесть статью
Работодатель при составлении списка необходимых требований к вакансии часто галочку напротив пункта «высшее образование» ставит автоматически. На вопрос, а зачем на должности продавца-консультанта «высшее образование», ответит, что ему «нужны люди ответственные и целеустремленные. Те, кто получил корочки о «вышке» смогли пять лет куда-то ходить и чего-то учить и получить диплом». Осталось указывать в анкете, что человек умеет читать, писать и говорить по-русски. Поэтому душеспасительных бесед о кризисе системы высшего образования в этой статье не будет. Принимаем как объективную реальность преобладание «юристов - экономистов» при острой нехватке инженеров, технологов. Не затрагиваем вопрос о качестве современного высшего образования, а ищем пути выхода для молодых специалистов. Они действительно уже «чего-то достигли».
Автор: Консультанты по подбору персонала компании "Инфо-Курс P.R.O." Анна Баданина, Анна Матвеева, Анна Шавлак, Александра Болдырева
Моя работа&Моя учеба
Дата публикации: 11.09.2007
Прочесть статью
Далеко не все нуждающиеся в работе граждане спешат обращаться в кадровые агентства. Причина тому – услышанные или прочитанные ими мифы о работе специалистов по найму, рекрутеров. Вот некоторые из них…
Автор: Анна Борихина
Телеграмма "Молния" №28
Дата публикации: 01.08.2007
Прочесть статью
В ближайшие 2-3 года ситуация на рынке труда юристов придет в состояние относительного равновесия.
Соавтором статьи выступила консультант оп подбору персонала компании "Инфо-Курс P.R.O." Жанна Сурпина. Она же отвечала на вопросы читателей в блоге газеты "Деловой Петербург".
Автор: Эльви Усманова "Деловой Петербург" 25 мая 2007
Дата публикации: 25.05.2007
Прочесть статью
По мнению нашего эксперта, консультанта по подбору персонала компании "Инфо-Курс P.R.O." Анны Баданина считает: возможно, профессия продавца-консультанта станет не только самой массовой, но и самой эффективной стартовой ступенью для карьеры в розничном ритейле.
Автор: Любовь Касимова,
"Профессия"
Дата публикации: 13.05.2007
Прочесть статью
Рынок розничных сетей в ближайшие 9 месяцев сможет предложить 10–12 тыс. новых вакансий.
Автор: Эльви Усманова, Павел Гинев "Деловой Петербург"
Дата публикации: 23.04.2007
Прочесть статью
Чем более сложными становятся отношения работника и работодателя, тем выше значение посредников между ними. Это могут быть работный сайт в Интернете, специализированные газеты, рекрутинговая компания. Правильно пользоваться этими инструментами научит наш сегодняшний эксперт, руководитель отдела по работе с клиентами компании «Инфо-Курс P.R.O.» Елена Разумова.
Автор: Любовь Касимова "Профессия" 2 мая 2007
Дата публикации: 03.05.2007
Прочесть статью
В рубрике "Советы консультанта"экспертом выступает Виктория Тавлиди - консультант по подбору персонала компании"Инфо-Курс P.R.O." Она расскажет соискателям об особенностях трудоустройства в «семейные фирмы». Так условно называют компании, подбирающие сотрудников по родственно-дружеским связям. Один из самых сложных периодов их роста с кадровой точки зрения – необходимый переход от найма на работу единомышленников, друзей, знакомых создателя и владельца бизнеса к собственно подбору персонала.
Автор: Любовь Касимова
"Профессия" №51 2007
Дата публикации: 03.07.2007
Прочесть статью
Виктория Тавлиди, консультант по подбору персонала компании «Инфо-Курс P.R.O.» считает: качество подбора специалиста напрямую зависит от времени, потраченного на первом этапе работы над вакансией - формулировке технического задания. Казалось бы, все просто: открыл работный сайт, нашел описание похожей вакансии и вот – готовый шаблон. Осталось вписать цифры, пожелания к стажу, образованию и личностным качествам. Но такой подход часто ведет к ошибкам: вакансию долго не закрыть, на собеседование валом идут «странные» люди, соискатели требуют немыслимых зарплат.
Автор: Любовь Касимова
Профессия 11 июля 2007
Дата публикации: 13.09.2007
Прочесть статью
Полная версия статьи, опубликованной в майском номере журнала "Персонал Микс", затрагивает проблемы внешнего и внутреннего Head Hunting.
Автор: Анна Борихина
Персонал Микс №2, 2007
Дата публикации: 25.06.2007
Прочесть статью
Довольно часто руководители компаний, выстраивая свой бизнес, детально описывают производственные, технологические процессы, логистику, финансы, и полагаются на интуитивное или «творческое» решение кадровых проблем. По мнению начальника отдела по работе с клиентами рекрутинговой компании «Инфо-Курс P.R.O.» Елены Разумовой, это неправильно: подбор персонала – структурированная и многоуровневая система, и успех ее работы зависит от четкого взаимодействия всех сторон.
Автор: Любовь Касимова, Елена Разумова
"Профессия"
Дата публикации: 11.09.2007
Прочесть статью
На различных интернет форумах я никогда не скрывала своего рода деятельности. Поэтому иногда приходится давать частные консультации по трудоустройству.
Автор: Анна Борихина
Персонал Микс №5 2007
Дата публикации: 11.09.2007
Прочесть статью
"Западные и западноориентированные компании выстраивают процесс обучения линейного персонала "на перспективу", - говорит Анна Баданина, консультант по подбору персонала ООО "Инфо-Курс P.R.O.". - Такие компании имеют четко прописанные системы мотивации, аттестации и продвижения персонала. Ступеньки карьерной лестницы небольшие, легко достижимые и отмечены зарплатой. Продавец-консультант - старший продавец - руководитель отдела - руководитель направления - топ-менеджер. Названия должностей могут различаться, но суть остается прежней".
Автор: Эльви Усманова "
"Деловой Петербург" 1 июня 2007
Дата публикации: 01.06.2007
Прочесть статью
СПб. Читателям предложили решить, стоит ли принимать в компанию кандидата, который имеет негативную характеристику с предыдущего места работы. Мнения разделились, однако если бы вопрос о трудоустройстве решался общим голосованием читателей "ДП", соискатель, скорее всего, получил бы желаемую должность.
Автор: Татьяна Хрылова
Деловой Петербург
Дата публикации: 13.09.2007
Прочесть статью
По мнению нашего эксперта, консультанта по подбору персонала компании «Инфо-Курс P.R.O.» Анны Матвеевой, позиция специалиста по оформлению кредитов может стать стартовой ступенью для будущих кассиров-операционистов, кредитных менеджеров, финансовых консультантов и других востребованных профессионалов на рынке банковских услуг.
Автор: Любовь Касимова, "Профессия" 16 мая 2007
Дата публикации: 21.05.2007
Прочесть статью
Продавец-консультант – одна из самых массовых позиций, востребованных в розничной торговле. Об особенностях этой профессии говорит сегодня наш эксперт, консультант по подбору персонала компании "Инфо-Курс P.R.O." Анна Баданина.
Автор: Любовь Касимова
"Профессия" № 42
Дата публикации: 30.05.2007
Прочесть статью
Компания «Инфо-Курс P.R.O.» победила в конкурсе «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга» в номинации «Лучшее кадровое агентство Санкт – Петербурга 2007 – По подбору специалистов в области розничной торговли».
Автор:
Дата публикации: 28.09.2007
Прочесть статью
Компания «Телефорум» - один из лидеров российского рынка сотовой связи. Мы приглашаем молодых, амбициозных людей разделить наш успех.
Автор: Компания "Телефорум"
Дата публикации: 28.02.2006
Прочесть статью
С открытием каждого магазина компания предоставляет порядка 250 новых рабочих мест. Задача компании вовлечь всех сотрудников в совместную деятельность, объединив их одной целью. Castorama предоставляет возможность получить постоянную работу на хороших условиях, сделать успешную карьеру, трудиться в компании с передовыми технологиями, повышать свою квалификацию, выбирать среди многих специальностей в рамках компании, находиться в атмосфере, где человек и коллектив ценятся превыше всего.
Автор: Castorama Russia
Дата публикации: 31.05.2006
Прочесть статью
Не первый год в HR-сообществе ведутся разговоры о качестве рекрутинговых услуг. Позицию персональщиков в целом охарактеризовать сложно, но многие сходятся в одном: агентство – агентству рознь, с некоторыми работается хорошо, с другими - отношения заканчиваются после однократного контакта. Справедливости ради нужно добавить, что ровно такие же претензии к заказчикам предъявляют и консультанты-рекрутеры. Однако давно стало понятно, что им «не жить друг без друга». Делается ли что-нибудь для сближения позиций, выработки общих критериев работы, отлаживается ли процесс общения между компанией-заказчиком и кадровым агентством? Этим озабочены уже и тренеры, и бизнес-консультанты.
Автор: Варвара КНЯЗЕВА
Дата публикации: 01.06.2006
Прочесть статью
Даже в организациях с эффективным управлением некоторые конфликты не только возможны, но и желательны. Конфликт может способствовать оптимизации труда, поиску новых решений, повышению креативности сотрудников.
Автор: Анна Матвеева - консультант по подбору персонала "Инфо-Курс P.R.O." и Елена Брагина - консультант по подбору персонала "EMG Professionals"
Дата публикации: 07.02.2006
Прочесть статью
В самом разгаре осуществление нескольких проектов по масс-рекрутменту. Ведется подбор специалистов на основе абонементной платы – тарифы оговариваются индивидуально для вашей Компании и зависят от количества требуемых специалистов, сроков закрытия вакантных мест и требований, предъявляемых к кандидатам.
Автор: Анна Матвеева, Елена Щедрина - консультанты по подбору персонала "Инфо-Курс P.R.O."
Дата публикации: 26.10.2005
Прочесть статью
Как подчас бывает сложно сообщить, глядя в полные надежды глаза собеседника, что вы отвергаете его просьбу или предложение. Психологи выделяют целую группу людей, для которых сказать твердое «нет» симпатичному им человеку — все равно что произнести неприличное слово. Однако если вы начинающий менеджер, вам придется в совершенстве овладеть искусством грамотного отказа.
Автор: А. П. Кротков
Дата публикации: 17.01.2006
Прочесть статью
В процессе трудовых отношений часто возникают конфликты между работником и работодателем (нанимателем). Как правило, они вызваны реальными или мнимыми нарушениями прав сотрудника. Реже встречаются ситуации, когда действия (или бездействие) работника нарушают права нанимателя.
Автор: В. В. Глазов, ведущий юрисконсульт ЗАО «ОО «Трансгазохрана»
Дата публикации: 18.01.2006
Прочесть статью
Выбор профессии — это, пожалуй, самый серьезный шаг в жизни каждого человека. И чем раньше он будет сделан, тем больше времени останется на карьерный рост. Поступая в тот или иной ВУЗ, на тот или иной факультет, мы тем самым во многом предопределяем свое будущее. Но сегодня, чтобы стать профессионалом, пользующимся спросом на рынке труда, одного диплома недостаточно.
Автор: Сергей Бачинский - "Работа & Зарплата" № 47 (2005 г.)
Дата публикации: 10.02.2006
Прочесть статью
Не за горами Новый год: пора подводить итоги и строить планы. Большинство из нас жаждут узнать, что год грядущий нам готовит? Какая ситуация сложится на рынке труда? Легче будет найти работу или труднее, появится ли возможность пройти обучение и переподготовку, наконец, повысят ли нам зарплату? Попробуем ответить на эти вопросы.
Автор: Владимир Власов - "Работа & Зарплата"
Дата публикации: 10.02.2006
Прочесть статью
В настоящее время существует множество форм занятости: наемный труд, предпринимательская деятельность, самозанятость, учеба, служба в армии и т. д. В последние десятилетия значительное распространение в мировой практике получила новая форма занятости: заемный, или лизинговый, труд.
Автор: Владимир Лукьянов - "Работа & Зарплата" № 1 (2006 г.)
Дата публикации: 10.02.2006
Прочесть статью
|
О РАБОТЕ
наши партнеры
Copyright © 2007