Подбор персонала – это производственная часть процесса. Самая интересная и одновременно самая непредсказуемая часть рекрутинга – получить заказ. Люблю работать со "сложными" заказчиками, поскольку именно они способны сделать из рядового менеджера по продажам классного менеджера по работе с клиентами.