Новости и события

07.05.2008
Ассесмент - новая услуга по оценке персонала

Компания «Инфо-Курс P.R.O.» предлагает новую услугу «Ассессмент» совместно с нашим партнером компанией SMART training.
Оценка персонала – это один из важнейших инструментов формирования кадровой политики компании. Ассессмент – это комплексная оценка персонала, включающая в себя множество различных оценочных процедур: интервью, психологическое тестирование, деловые игры и т.д.
Новая услуга направлена на то, чтобы предоставить нашим клиентам максимально широкий спектр услуг в области кадрового консалтинга. С нашим стратегическим партнером компанией SMART training нас объединяет общность взглядов и единый подход к решению кадровых вопросов. Мы рекомендуем их как профессионалов в своей области и рады предложить нашим клиентам новую услугу и летнее предложение по тренингам по командообразованию: «Команда: новая ступень», «Team-building в стиле fun :-)» и Family-building в стиле fun :-)».
Справка
«Инфо-Курс P.R.O.» работает в области рекрутинга более 3 лет.
В 2007 году «Инфо-Курс P.R.O» победил в конкурсе «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга 2007 в области подбора персонала для розничных сетей». В 2008 году компания «Инфо-Курс P.R.O» признана лучшей по подбору специалистов в области финансов.

SMART training - тренеры компании Наталья Хаметдулова и Ольга Наумова имеют сертификат ВШМ (СПбГУ) и ведут тренинги более семи лет

14.04.2008
Вакансии ведущих компаний Санкт-Петербурга. Работа с обучением для мужчин.

Крупные предприятия автопрома, пищевки предлагают для своих рабочих современные условия труда. Где еще можно иметь гарантированное повышение квалификации и индексацию зарплаты, социальную защищенность и бесплатное питание, тренажерный зал и многое другое. Представители старшего поколения любят вспоминать социалку на крупных советских предприятиях – детские сады, путевки, санатории. Современные компании предлагают даже больше, но молодые люди не хотят «идти на завод». Мы работали со многими промышленными компаниями и считаем, что одна из важнейших причин нежелания молодых людей работать руками - неинформированность о современных рабочих профессиях и возможностях развития карьеры.
Эта статья о возможностях для современного рабочего. Полный текст

02.04.2008
Кадровый дефицит в строительной области - пути решения

Современная ситуация на рынке такова, что при наличии в компаниях прочих равных ресурсов, выигрывает та, которая смогла решить кадровый вопрос. В расчетах консалтинговых компаний, которые помогают оптимизировать бизнес-процессы, люди присутствуют как «человеческий» ресурс. Соответственно дать полностью проработанный ответ на вопрос, за счет чего компания может привлечь на свою сторону профессионалов и как создать ту самую команду, они не могут.
В данной статье мы рассматриваем особенности кадрового рынка строительной отрасли в С.-Петербурге и касаемся вопросов подбора специалистов на топовые позиции, средний управленческий и инженерный персонал.
Полный текст статьи

01.04.2008
"Инфо-Курс P.R.O." в Контакте

Компания «Инфо-Курс P.R.O.» открывает свою группу в социальной сети «В Контакте»

Для компании работающей в области консалтинга самая большая ценность - ее сотрудники, их опыт, знания и навыки. Мы стремимся создать с нашими клиентами долгосрочные партнерские отношения, поэтому мы создали свою группу, где хотели бы обсуждать вашу и нашу работу, познакомить с консультантами, проинформировать о событиях нашей компании, которые могут быть интересны и вам, помочь советом в поиске работы, обсудить карьеру, придумать убедительные аргументы для повышения зарплаты и т.д. и т.п.

26.02.2008
Ритейл дело молодых, лекарство против морщин

По нашим подсчетам в Петербурге каждая десятая вакансия приходится на сферу торговли. Три четверти вновь создаваемых вакансий приходится на крупные розничные сети Об особенностях подбора специалистов для ритейла рассуждают специалиcты компании "Инфо-Курс P.R.O."
Полный текст статьи

20.02.2008
Как стать профессиональным рекрутером

Специалисты компании "Инфо-Курс P.R.O." знают не только все о своей профессии, но и умеют работать так, чтобы быть среди лучших.
14 февраля состоялось подведение итогов и торжественное награждение победителей конкурса «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга 2008». Организаторы конкурса надеются, что эта информация поможет потенциальным клиентам рекрутинговых компаний сориентироваться на данном рынке услуг. Компания "Инфо-Курс P.R.O." стала лучшей в подборе специалистов в области финансов.
Специалисты компании рассказали газете "Моя работа" о своей профессии. Кто такой рекрутер, чем он занимается, сколько получает денег и какие имеет профессиональные и карьерные перспективы.
Полный текст статьи

18.02.2008
В чем разница между карьерным и профессиональным ростом специалиста?

В новой публикации в газете "Профессия" консультант по подбору персонала компании «Инфо-Курс P.R.O.» Анна Баданина предупреждает соискателей: отличайте карьерный рост от профессионального.
Полный текст статьи

15.02.2008
«Инфо-Курс P.R.O.» вошел в число лучших кадровых агентств Санкт-Петербурга

Компания «Инфо-Курс P.R.O.» победила в конкурсе «Лучшее кадровое агентство Санкт-Петербурга» в номинации «Лучшее кадровое агентство Санкт – Петербурга 2008 – По подбору специалистов в области финансов».
Полный текст пресс-релиза

06.02.2008
Особенности подбора персонала для промышленных предприятий Санкт-Петербурга

Специалисты компании "Инфо-Курс P.R.O." подготовили обзорный материал по подбору персонала для предприятий пищевой промышленности Санкт-Петербурга, который был опубликован в первом номере журнала "Справочник по управлению персоналом" за этот год.
Уровень развития пищевой промышленности сегодня – пример того, на что способно российское производство при благоприятных условиях. Устойчивое экономическое и политическое положение создает в этой области позитивный инвестиционный климат, - при общедоступности высоких технологий на первое место в конкурентной борьбе организацию могут вывести именно квалифицированные кадры.
Полный текст статьи

23.01.2008
Новый год - новая работа

Кто не обещал сам себе с первого января не курить, ходить в спорт зал или найти интересную работу "с перспективой"? Январский просмотр вакансий может стать интересным и многообещающим для кандидатов.
Рекомендации специалистов компании "Инфо-Курс P.R.O." предназначены для тех, кто решил сменить работу в новом году. Однако самое главное то, что надо учитывать не только в январе. Мы рекомендуем нашим соискателям, оценивать смену работы с точки зрения долгосрочных перспектив. Чтобы повысить свою стоимость на рынке труда надо смотреть не только на цифру будущей зарплаты, но и на то, как выглядит ваш трудовой опыт в глазах работодателя.
Полный текст статьи

14.01.2008
Превращайте достижения в аргументы

Первая публикация в этом году в газете "Профессия". Тема: резюме как свод профессиональных достижений. Почему-то считается, что работать над своим резюме должны студенты, молодые специалисты. Про руководителей "и так все ясно" - распространенное заблуждение.Максимальную пользу из работы над резюме могут извлечь как раз состоявшиеся топ-менеджеры и управленцы. Советы нашего консультанта Дмитрия Адамовича касаются как раз этой категории специалистов.
Полный текст статьи