Довольно часто руководители компаний детально подходят к выстраиванию производственных, технологических процессов, логистики, финансов и полагаются на интуитивное или «творческое» решение кадровых вопросов. Но управление кадрами – это такой же структурированный и многоуровневый бизнес процесс, со своими особенностями и правилами существования. В управлении кадрами заложен мощный потенциал для развития любого бизнеса.